Este programa de formación foi co-dirixido por Lu Jiandong, presidente de Dongjia Education, e Li Cheng, mentor principal do programa executivo. Centrándose nos desafíos prácticos das operacións empresariais, afondou en catro áreas fundamentais: empoderar aos individuos, activar organizacións, gañar mediante o traballo en equipo e ter éxito coa execución. A sesión abordou con precisión cuestións clave como a xestión do equipo, a consecución de obxectivos, a execución eficiente e a mellora do rendemento, axudando aos equipos participantes a aclarar estratexias de crecemento, a superar os pescozos de desenvolvemento e a remodelar a súa mentalidade de xestión. O programa, repleto de información práctica, fixo fincapé na aplicación, a usabilidade e a eficacia do-mundo real. A través dunha combinación de instrucións teóricas, análise de casos e avaliacións prácticas-, os conceptos de xestión avanzada foron accesibles, accionables e reutilizables.
Durante o proceso de formación, o equipo de elite de Degree High Hotel Furniture mantivo unha mentalidade de "copa limpa", dedicouse plenamente á aprendizaxe, escoitou atentamente e tomou notas, interactuou e comunicou activamente. Ao mesmo tempo, combinaron os escenarios comerciais reais do mobiliario hoteleiro, discutiron profundamente cuestións clave como a xestión de equipos, a optimización do sistema e a implementación cultural. Integraron estreitamente os coñecementos formativos coa situación real da empresa, transformaron o pensamento de xestión de-vanguardia en metodoloxías prácticas e executables e lograron verdadeiramente a combinación de aprendizaxe e pensamento e a unidade de coñecemento e acción.
O fin da aprendizaxe é a práctica, e a conclusión da formación marca o inicio dunha nova viaxe. Esta formación é unha medida importante para Duhao Hotel Furniture para fortalecer a formación de equipos e promover a actualización organizativa. No futuro, Duhao Hotel Furniture tomará esta formación como unha oportunidade para integrar completamente métodos de xestión avanzados, ferramentas prácticas e pensamento de crecemento en todos os aspectos da produción e operación, xestión de equipos, creación de marca e expansión do mercado. Afondaremos continuamente os nosos esforzos en dimensións como o pensamento unificado, a colaboración en equipo, a optimización de mecanismos e a implementación eficiente, para mellorar continuamente o sistema organizativo, activar o potencial dos talentos e mellorar a eficiencia operativa. Isto permitirá que a fortaleza organizativa de alta-calidade se transforme na forza produtiva básica, competitividade no mercado e poder de crecemento sostido da empresa.
Durante moito tempo, Degree High Hotel Furniture sempre se adheriu ao concepto de desenvolvemento de talento de "crear valor e asumir responsabilidades", no que se refire ao cultivo do talento e ao empoderamento do equipo como a base do desenvolvemento da empresa. Constrúe continuamente unha plataforma de-alta calidade para a aprendizaxe sistemática, o crecemento profesional e o desenvolvemento integral-, animando a todos os empregados a progresar coa aprendizaxe, crecer coa práctica e avanzar na innovación.
Baseándose na nova etapa de desenvolvemento, Degree High Hotel Furniture, cunha maior vitalidade organizativa, unha mellor eficiencia na xestión e un estilo de traballo máis práctico, participará profundamente no mercado de mobles de hotel{0}}de gama alta tanto a nivel nacional como internacional. Mellorará continuamente a calidade do produto e actualizará o sistema de servizos, impulsando o desenvolvemento de alta-calidade da empresa mediante unha actualización integral das capacidades organizativas. Creará continuamente valor para os clientes e contribuirá ao desenvolvemento estable da industria do moble hoteleiro coa súa forte forza.
